Kompetenzenbilanz

Die Kompetenzbilanz

Die Kompetenzenbilanz® ist ein strukturiertes Coaching-Verfahren. Es ist darauf ausgerichtet, Menschen in der aktiven Gestaltung ihrer eigenen beruflichen Laufbahn zu unterstützen. Die Kompetenzenbilanz® wurde 2003 durch Dr. Claas Triebel entwickelt und ist heute einer der anerkanntesten Ansätze für potenzialorientiertes Karrierecoaching. 2017 hat Stiftung Warentest die Kompetenzenbilanz als bestes Verfahren von allen getesteten Ansätzen bewertet. Die Kompetenzenbilanz® ist eine geschützte Marke und darf nur von zertifizierten Kompetenzenbilanz-Coaches durchgeführt werden.

Die Coachings zeichnen sich durch einen stringenten und strukturierten Ablauf aus. Auf diese Weise werden oft verborgene Stärken sichtbar und aktiviert. Durch das eigene, intensive Erarbeiten sind die Erkenntnisse besonders nachhaltig und damit Testverfahren überlegen.

Das aktive Erarbeiten und Erleben der Kompetenzen ist elementarer Bestandteil der Kompetenzenbilanz. Nicht nur in indivduellen Coachings, sondern auch für die Team- und Organisationsentwicklung eignet sich die Methodik hervorragend und führt zu besonders nachhaltigen Erkenntnissen und Ergebnissen.

Das Coachingcurriculum zur Berufs- und Studienwahl für SchülerInnen und AbsolventInnen enthält ebenfalls Methoden der Kompetenzenbilanz® und integriert ergänzend weitere Instrumente aus der Kommunikationspsychologie, dem systemischen Coaching unterstützt von Interessenstests.